Todas las empresas donde trabajamos tenían el mismo problema — la herramienta de RRHH era la app que todos temían abrir. Así que construimos lo contrario.
No son pósters en la pared. Son cómo tomamos decisiones cada día.
Cada píxel gana su lugar. Si no mejora la experiencia, no se publica.
Los empleados son el usuario, no el administrador. Cada función se prueba con la pregunta: ¿una persona real disfrutaría esto?
La empresa promedio usa 8-12 herramientas de RRHH. Las unificamos todas en un login, una interfaz, un sistema.
XP, niveles, insignias, rachas, tablas de clasificación. La gamificación no es un truco — es la razón por la que la gente abre la app cada mañana.
Rishi Khiani lleva 25 años creando productos que la gente ama — In.com, MoneyControl, BookMyShow, Gaana, Scootsy, la plataforma digital del IPL. Después de todo eso, el software que sus propios equipos usaban cada día seguía siendo triste.
Sassy existe para arreglar eso.
Actualmente ayuda a Mahindra y la Fundación Gates a crear un millón de empleos para mujeres en India a través de Kaam.com. Su proyecto de fin de semana War.Direct alcanzó 2M de usuarios en una semana — construido con el mismo stack que Sassy.
Trabajamos junto a algunas de las organizaciones más respetadas de India.
El acceso anticipado está abierto. Sin llamadas de ventas. Sin trampa.